„Innovation & Authenticity“ heißt das Motto der am 29. und 30. Juni in München stattfindenden DLDwomen-Konferenz von Hubert Burda Media. Mehr als 70 Referenten und über 500 Gäste, ein Großteil aus dem Ausland, werden erwartet. Damit wird DLDwomen zur internationalen Austausch- und Innovationsplattform. Eine, die es braucht - zeigen aktuelle Zahlen und Fakten: 60 Prozent der Uniabsolventen in Europa sind weiblich, aber nur 12 Prozent der Vorstandsmitglieder und nur 3 Prozent der Vorstandschefs (Quelle: Euro, Juni 2011). Der Betriebsgewinn von Unternehmen mit den meisten Frauen in Führungspositionen ist um 56 Prozent höher als von Unternehmen mit rein männlicher Leitung (Quelle: McKinsey, Juni 2011). Frauen verdienen in Deutschland rund ein Viertel weniger brutto pro Stunde als Männer (Quelle: Ministerium für Arbeit,Integration und Soziales, März 2011). Vergleicht man alle Fraueneinkünfte mit denen der Männer, verdienen Frauen 23 Prozent weniger - einer der schlechtesten Werte in Europa (Quelle: Statistisches Bundesamt, März 2011). 80 Prozent aller Einkäufe werden von Frauen getätigt oder maßgeblich beeinflusst (Quelle: Agentur Leo Burnett, September 2006). Fast Zwei-Drittel aller Onlinetransaktionen in Europa werden von Frauen getätigt (Quelle: Deutsche Card Services, August 2009). mehr...

Der zweite Tag auf dem DLDwomen begann wie der erste aufgehört hatte – spannend, abwechslungsreich und inspirierend. Gleich auf dem ersten Panel diskutierten Sonali de Ryker (Accel), Ana-Christina Grohnert (Ernst & Young) und Dunya Bouhacene über die Risikofreudigkeit und das Investorenverhalten von Frauen und wie bedeutend dies für die internationalen Finanzmärkte ist. Gleich danach diskutierte Dr. Maria Furtwängler-Burda mit verschiedenen Wissenschaftlern aus den unterschiedlichsten Fachdisziplinen über die Macht der Hormone, und wie wir alle von ihnen beeinflusst und gesteuert werden. Auch das nächste Panel wurde von Chairwoman Dr. Maria Furtwängler-Burda moderiert. Zusammen mit der Autorin und Psychologin Susie Orbach besprach sie die Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl durch die tägliche Berieselung von am Computer „verschönerten“ Vorbildern. Das nächste Panel bot ein hochkarätiges Aufgebot an Topmangerinnen, die über ihre Strategien berichteten mit denen sie versuchen ihre Unternehmen für Mitarbeiter mit Familie attraktiver zu gestalten. Kurz vor der Mittagspause gab die DTM-Fahrerin Susie Stoddart noch einen Einblick darauf, wie es ist wenn man sich als Frau in einem Männerdominierten Beruf durchsetzen möchte. Zusammenfassend war es auch heute Vormittag eine interessante und unerwartete Mischung von Diskutanten und Themen. Wir sind gespannt wie es weitergeht!

Die DLD-Konferenz bekommt diesen Sommer eine neue Schwesterveranstaltung. Am 10. und 11. Juni findet in München erstmals DLD Women „The Female Decade“ unter der Schirmherrschaft von Maria Furtwängler im Zentrum für neue Technologien im Deutschen Museum statt. Diskutiert wird unter anderem über Themen wie gesetzliche Frauenquoten in Unternehmen, Frauen als Konsumenten im Bereich E-Commerce und welche Rolle neue Technologien bei der Vereinbarung von Beruf und Familie spielen können. „Die Speaker-Liste soll dabei ebenso erlesen sein, wie die Gästeliste“ so DLD-Geschäftsführerin Steffi Czerny. Erwartet werden führende Business-Ladies und Experten aus den Gebieten Gehirnforschung, Datenanalyse und Marketing. Mehr Informationen zur Konferenz, aber auch zur Abendveranstaltung mit Stargast Gabriella Cilmi werden Ende März auf der neuen Webpage DLD Women bekannt gegeben.